Misyon

Paydaşların haklarını maksimize etmek amacıyla, nitelikli insan kaynağı ve titizlikle belirlenmiş standartlar aracılığıyla yatırımcı beklentilerine uygun yatırım hizmetleri sunmak

Vizyonumuz

Çeşitlendirilmiş ve yenilikçi yatırımlarda öncü olmak, yüksek kârlılık ve akıllı yönetimle Rahman’ın misafirlerine sunulan hizmet kalitesini artırmak

Hedefler

Kuruluş; Rahman'ın misafirlerine sunulan hizmetlerin kalitesini yükseltmeyi, hizmet ve ekonomi sektörlerindeki yatırımları geliştirerek uzun vadeli finansal ve operasyonel sürdürülebilirliği sağlamayı hedeflemektedir. Ayrıca, etkin stratejik ortaklıkları güçlendirmeyi, güven ve itibar sahibi köklü bir kurumsal imaj oluşturmayı, halka arza hazırlanmayı, gelecekteki büyümeyi desteklemeyi ve yönetişim ile mevzuat uyumu ilkelerini yerleştirmeyi amaçlamaktadır

Öz (Cevher) –Etki ve Uzak Görüşe Sahip Keskin Bir Bakış

Al-Sarah Şirketi’nin planı; yüce ve seçkin bir misafirperverlik hikayesi örmek için istikrar ve güvenle inşa edilen köklü bir gelecek üzerine kurulmuştur.Bu strateji; sürdürülebilirliği içeren, rekabet gücünü artıran ve entegre büyümeyi sağlayan dört temel sütun üzerine kurulu “Dengeli Başarı Göstergesi” (Balanced Scorecard) etrafında şekillenmiştir.Böylece, sürdürülebilir ve umut verici bir geleceğe öncülük edecek sağlam bir temelin inşası garanti altına alınmıştır.

Al-Sarah Pusulası

H

Verimli Varlık
Beşeri Sermaye

I

Özgünlük ve Büyüme
Finans ve Yatırım

Güçlü Erişim
Hissedarlar ve Müşteriler

C

S

Sağlam Temel
Kurumsal Yapı

Verimli Varlık - Beşeri Sermaye

Al-Sarah, başarının özünün insan olduğuna inanır. Bu nedenle, inovasyonu destekleyen, performans seviyesini yükselten ve geleceği yönetecek liderler yetiştiren teşvik edici bir çalışma ortamı oluşturmak için yetenekleri bünyesine katar ve becerilerini geliştirir.

H

Verimli Varlık
Beşeri Sermaye

I

Yatırım

Güçlü Erişim
Hissedarlar ve Müşteriler

C

S

Sağlam Temel
Kurumsal Yapı

Verimli Varlık - Beşeri Sermaye

Al-Sarah, başarının özünün insan olduğuna inanır. Bu nedenle, inovasyonu destekleyen, performans seviyesini yükselten ve geleceği yönetecek liderler yetiştiren teşvik edici bir çalışma ortamı oluşturmak için yetenekleri bünyesine katar ve becerilerini geliştirir.